中国二十二冶集团装配式公司召开青年员工座谈会
8月31日，中国二十二冶集团装配式公司召开“青春建功新时代 砥砺奋进新征程”青年员工座谈会，倾听青年代表心声，搭建员工与公司领导沟通的桥梁、献言献策的平台，凝聚青春力量，共谋企业发展。装配式公司党委书记、纪委书记、工会主席、副总经理邵建文作总结讲话。会议由公司团总支书记佟欣主持。
邵建文认真倾听了青年员工在基层的工作体会及对公司青年人才培养的意见建议，深入了解他们急难愁盼问题，对广大青年的精神状态和工作热情表示高度肯定，并结合个人工作实际，提出殷切期望和具体要求。
广大青年要对企业忠心耿耿。把对党忠诚的政治信念转化为对企业忠诚、对岗位忠诚的生动实践，立志做成大事，立足做好小事，将个人发展与企业发展紧紧联系在一起，以企为家，以企为荣，用骨子里的信念和忠诚造就干净担当的品格。
广大青年要有责任心。责任心是我们工作的驱动力和催化剂，青年员工只有心中树立强烈的责任心，才会有尽职尽责的意识和为企谋利的干劲；才会有敢于负责勇于担当的魄力；才有会干事干成事的能力。责任激发智慧，精神催生业绩，拼搏尽展风采，团结创造奇迹。要敢于斗争、善于斗争，以事不避难、义不逃责的担当作为，到基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，争当公司高质量发展的“排头兵”。
广大青年要善于学习，勇于创新。要有逢山开路、遇河架桥的意志，要有探索真知、求真务实的态度。带头推动管理创新和科技创新，带头开发具有自主知识产权的核心技术，开发高附加值的产品，特别是要针对企业发展的技术瓶颈，在关键环节上取得突破，努力填补技术空白；带头围绕提高生产效率、提高产品质量、节能降耗和安全生产，开展小革新、小发明、小创造，改造工艺和生产流程，总结推广先进操作方法，积极带动生产线的改进提高，创造更多的经济效益。
邵建文强调，青年员工代表提出的一些好的经验、好的建议和提出的问题，党群工作部会后要及时汇总梳理，对于没有发言的青年员工也要将其意见建议一并进行汇总落实，建立意见建议反馈落实情况单，并按照系统进行责任分工，明确责任部门、责任人和完成时限。党群工作部和人力资源部要以此次座谈会为契机，建立与广大青年的常态化联系，敞开思路、畅通倾听一线青年声音的渠道，促进青年员工成长成才。
会上，装配式公司近三年入职青年员工、集团公司历届“十佳新员工”、装配式公司2022年“青年岗位标兵”、先进个人、历届“优秀新员工”结合各自成长经历谈了体会和收获，并围绕青年人才队伍建设、企业发展和科技创新等方面提出了意见、建议。与会领导认真听取了青年代表的心声，并对提出的问题作了细致解答，讲解了公司当前的发展形势和未来发展方向，让大家真切感受到公司对青年员工的厚爱和关怀，坚定了青年员工岗位建功的信心。青年员工们表示，要持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，用丰富的学识、前沿的技术、热血的青春扎根在基层一线，全力以赴为“再跨越、再翻番”高质量发展贡献青春力量，跑出当代青年的最好成绩。
此次座谈会采取线下和线上视频相结合的形式召开。装配式公司助理级以上领导，党委组织部（人力资源部）、党群工作部部门负责人、机关各部门、生产厂、工业化设计研发中心、各在建项目青年员工代表40余人参加座谈会。
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